江西艺术职业学院2015年度就业质量报告

作者:学院就业办 董慧娴撰稿 来源:本站原创 点击数: 更新时间:2016-01-28


江西艺术职业学院2015年度就业质量报告

第一部分 毕业生就业创业基本情况

一、毕业生规模与总体结构
   1、毕业生数:264人
   2、毕业生男、女比例:166:98
   3、毕业生生源地(省内、省外):省内88人、省外176人
   4、毕业生专业分类:音乐表演、舞蹈表演、影视表演、电脑艺术设计。
二、毕业生初次就业率(分系、分专业)
   1、总就业率:83.33%
   2、各专业毕业生就业率:音乐表演81.43%、舞蹈表演88%、舞蹈表演(体育舞蹈方向)100%;影视表演(播音主持)100%、影视表演75%;电脑艺术设计80%、空中乘务87.56%。
   3、就业困难、家庭困难、残疾人毕业生就业率:家庭困难95.83%
   4、女性毕业生、少数民族毕业生就业率:女性毕业生就业率83.1%、少数民族毕业生就业率75%。
三、毕业生去向及地域流向
   1、毕业生总体去向分布:就业83.33%、待就业16.67%、升学0.2%、入伍0.5%。
   2、已就业毕业生按行业分类分布:艺术类行业37.84%、非艺术类行业62.1%。
   3、已就业毕业生按地域流向分布:华北地区6.23%、华东地区26.64%、华南地区10.43%、华中地区54.15%、西北地区3.38%、西南地区4.84%。
   (1)毕业生就业所在地分布: 北京1.38%、上海1.73%、广东6.28%、浙江5.5%、江西42.36%、安徽14.9%、甘肃1.3%、海南0.34%、湖北0.69%、河北1.04%、湖南1.04%、内蒙0.69%、福建3.81%、贵州3.1%、河南10.06%、江苏4.51%、青海2.08%、山东1.04%、山西2.08%、重庆0.34%、四川1.04%、云南1.38%.
  (2)毕业生就业按经济区域分布:珠三角经济区6.28%、长三角经济区11.74
四、毕业生自主创业
    1、毕业生自主创业总体情况:申请人数0人。
    2、毕业生《自主创业证》核发情况:核发人数0人。
    3、以实体形式、电子商务形式认定的自主创业者情况:实体形式0人

第二部分 毕业生就业创业工作主要特点

一、促进毕业生就业创业的政策措施:
    1、积极开辟就业市场,拓宽就业渠道。进一步利用行业优势,与全国许多省市文化系统艺术团体及大型企业艺术团保持密切联系,建立了长效、稳定的双向合作关系和人才培养机制。
    2、积极引导毕业生合理就业在掌握未就业毕业生动态后,为未就业高校毕业生推荐就业单位。
    3、深入推进创业带动就业工作,鼓励和支持高校毕业生自主创业。将鼓励和支持高校毕业生自主创业作为带动就业的重要工作。
二、创建大学生创新创业平台
    为搭建创新创业平台,需广泛宣传自主创业优惠政策,可通过宣传版,网站等多种媒介破除学生对创业的神秘感与恐惧感,因学院学生专业的特殊性,可多鼓励学生以教育培训为目标。组织教师指导团队,加强对学生创新活动的引导。
三、特色创新与实施
    1.加强毕业生的思想政治教育。采取报告会、座谈会、咨询、个别谈话等多种形式,对毕业生开展形式多样的思想政治教育。
    2.正确理解和贯彻执行国家的就业方针政策;加强职业道德教育,引导毕业生正确认识和处理国家、集体、个人三者之间的利益关系;
    3.向用人单位展示自己高尚的思想道德素质引导毕业生正确认识学生角色与职业角色、学校环境与社会环境的差异,引导毕业生自觉遵纪守法,维护学校和社会的稳定。

第三部分  毕业生就业创业具体情况

一、毕业生薪酬待遇:
    1500-2000元16.21%、2000-3500元66.5%、3500-5000元12.04%、其他5.21%。
二、毕业生专业对口度:52.83%
三、毕业生离职率(违约率):21.32%
四、毕业生对就业现状的满意度及评价
    不满意11.32%、基本满意51.23%、非常满意32.14%。评价:部分毕业生对工资待遇期望提高。
五、用人单位对毕业生的满意度及评价
    不满意5.36%、基本满意48.33%、非常满意45.87%。
    评价:专业方面表现良好,小部分反应学生跳槽现象。
六、对毕业生就业状况的数据分析、结论
    1、薪酬方面:根据调查分析,刚毕业的学生薪酬基本在1500元至3500元左右。据统计,用人单位针对毕业生提供的薪酬1500元~2000元左右的占16.21%、大部分在2000~3500元左右,比前两年有所增加。由于刚毕业的学生的实际工作能力有限,还达不到工作岗位的要求,所以刚开始收入偏低。但随着工作年限的增加,工作经验的增长,能力的提高,处于不同岗位的毕业生在成为单位的正式员工以后薪酬还会有所提高。
    2、就业区域方面:毕业生普遍偏向于经济发达的省市就业。在对毕业生进行调查时了解到,大部分毕业生希望留在市区,选择工作条件好、经济发达的地区,不愿回经济落后的乡镇。 大多毕业生愿意留在东南沿海经济较发达地区,这就造成了区域性的供需不平衡。根据前面的分析我院毕业生多就职于民营企业,而东部沿海地区民营企业产能已过剩,人才相对饱和,毕业生不易找到工作。中西部尤其是西部地区由于产业转移人才需求量较大,但因生活条件相对经济发达地区来说差一些,导致产生毕业生不愿去,企业招不到人的情况。
    结论:
   (一)健全就业信息,拓宽就业渠道。各院校应健全自身的就业信息网,及时搜集并在网上向本校学生发布各企事业单位提供的招聘信息和就业岗位,并且通过自己的网站可以使本校学生查阅自己感兴趣的公司与岗位,并能直接与招聘单位联系,投递自己的简历。提高学校就业服务工作的效率。建立毕业生就业档案,对每个毕业生的去向及工作情况进行跟踪调查,作为毕业生就业趋势的分析依据,又可以为在校学生将来就业提供帮助。
   (二)鼓励学生自主创业。学校应利用就业指导课对学生进行自主创业教育,帮助毕业生更新就业观念,鼓励毕业生自主创业。现在政府对自主创业提供政策支持,包括免收行政事业性收费、提供小额担保贷款、享受职业培训补贴、享受更多公共服务等。随着我国经济增速的放缓,毕业生的不断增加,未来高职院校的毕业生就业压力会愈来愈大,鼓励学生自主创业不失为一个非常好的办法。
  总之,随着经济的不断发展,会有越来越多的企业需要高职院校的毕业生,但高职教育的改革与发展还有很长的路要走,全社会应当共同努力为高职院校的毕业生就业提供有利条件,促进高职院校向更好的方向发展。



江西艺术职业学院

江西艺术职业学院创建于1951年,前身是江西文化干部学校,隶属于江西省文化厅。现有舞蹈音乐戏剧表演美术综合艺术戏曲系六个系,设有音乐表演、舞蹈表演、艺术设计、影视表演、戏曲、导游、空乘等近20个专业,是江西省规模最大、门类最齐全的公办综合性艺术院校,荣膺文化部授予的“全国先进文化单位”称号。学院坐落在南昌市蛟桥,占地面积153亩,建筑面积50000平More >>

Copyright ©2017 All Rights Reserved 江西艺术职业学院 院办:0791-83805792 招办:83810006 83810007
学院网站邮箱:jxysedu@163.com 赣ICP备09015308号 主机支持:华夏互联hx008.com 360网站安全检测平台>
本站文章资料及MP3均服务于学术研究与教学使用,用户发布文章视自愿投稿并放弃稿酬行为,如有侵权请联系我们